公司一年未写合同离职了

上班一年没签合同,辞职了怎么办

员工自己不签劳动合同离职时要求双倍工资补偿怎么办361 主题描述 我公司成立于2012年10月30日，有一名高管于2012年6月入职，从入职公司开始至13年12月没签劳动合同。单位没有与员工签订劳动合同，员工要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序，办理好离职手续，进行交接，并保留相关证据，那样才可以依法维护自己的合法权益，如果自动离职。

我去年六月在一家公司上班，家政保洁上门服务合同怎么写模板到现在已有一年多了，公司一直未给我签订劳动合同，我现在想辞职，请问:有补偿吗？有哪些？我要找哪些部门。入职满一年未签劳动合同离职的，公司应支付一个月工资作为补偿。

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被要求离职，两人合伙开公司怎么写合同法人授权委托书合同怎么写工作期间未签订劳动合同，未交社保，赔偿标准怎么计算？根据你的描述，采购不锈钢护理车合同怎么写除夕前一天公司找员工谈话，要求多位员工春节后就不用来上班了。对于公司要裁减人员。法律分析：公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，在村里承包工程合同怎么写公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。

比如你工作一年，需要支付2个月赔偿。你的问题没有离职经过进行描述，是否属于违法解除还不能判断。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，合同不写保证金怎么办可要求单位支付经济补偿金。

公司一年未写合同离职了

入职10个月，租船合同中支付方式怎么写公司未签订劳动合同，离职如何赔偿？ 案例1:小丽于2019年1月3日入职一家公司做生产文员，入职后一直没有签订劳动合同也没有购买社保，20。在此公司工作时间为2020年11月至2022年4月，从未签过劳务合同，社保也是一年后上的，幼儿园园长怎么写劳动合同从事美容服务行业，期间要求完成业绩，完不成则扣工资，最多扣20%。

第三、如公司 违法解除劳动合同 ，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位 支付经济补偿金 ，私人安装充电桩合同书怎么写满一年赔一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

问:2011年5月，林女士成为某制衣公司的员工，当时，双方只口头约定工资、劳动和休息时间，但没有签订劳动合同，公司也没有为林女士缴纳社会保险。在多次交涉无果后。一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。